Soorten assessments

Talentem biedt diverse soorten assessments

Voor klanten die op zoek zijn naar een assessment heeft Talentem diverse soorten assessments en testen te bieden. Afhankelijk van de doelstelling helpen we je graag het juiste assessment te kiezen.

Of je nou op zoek bent naar de juiste kandidaat voor een bepaalde functie, wilt weten of je medewerkers meer te bieden hebben dan er op dit moment uit komt, of nieuwsgierig bent of je medewerkers op de juiste plek zitten. Wij hebben een assessment voor je klaar staan en helpen je graag verder.

Op deze pagina vind je een overzicht van de meest gebruikte soorten assessments bij Talentem. Klik op de links voor meer informatie. Uiteraard passen we het programma altijd aan naar jouw specifieke vraag- en doelstellingen. Onze assessments zijn altijd maatwerk.

Talentem Soorten assessments

Waarom Talentem

Bij Talentem zien we het als een ambacht om te helpen bij het zoeken, vinden en ontwikkelen van mensen en organisaties. We bieden hierbij een daadkrachtige aanpak.

In onze assessments gaan we op zoek naar de talenten van mensen. We gaan uit van hun krachten, want het is vooral van belang om te ontdekken waar de mogelijkheden wél liggen.

Voor onze assessments gebruiken wij altijd betrouwbare, gevalideerde meetinstrumenten. Op basis van de resultaten geven we je een duidelijk en concreet advies – advies waar je ook echt wat aan hebt.

Selectie assessment

Het selectie assessment geeft antwoord op vragen als: Wie is de juiste kandidaat voor de functie? In welke functie zitten mijn medewerkers het beste op hun plek? Het selectie assessment biedt met behulp van betrouwbare en gevalideerde meetinstrumenten hoge zekerheid bij een sollicitatieproces. Dit neemt risico’s zoveel mogelijk weg. meer...

Ontwikkel assessment

Het ontwikkel assessment richt zich op vragen als: Hoe kunnen mijn medewerkers zich het beste verder ontwikkelen? Waar liggen hun talenten en waar liggen hun ontwikkelpotenties? We gaan op zoek naar de mogelijkheden van de kandidaat. meer...

Loopbaan assessment

Het loopbaan assessment gaat op zoek naar de beste keuzes als het gaat om het zetten van carrièrestappen. Op basis van een uitgebreid onderzoek geven wij concreet advies. meer...

Assessment bureau Talentem locaties in Nederland

Assessment bureau Talentem maakt gebruik van kantoren in: Zwolle, Groningen, Arnhem, Almere, Utrecht, Amsterdam, Amersfoort, Apeldoorn, 's-Hertogenbosch, Breda, Den Haag, Eindhoven, Maastricht, Nijmegen en Rotterdam.

Assessment bureau Talentem

Contact Assessment Center:
085 - 130 46 76
info@talentem.nl  

Soorten assessments

Afhankelijk van de vraagstelling voor een assessment center zijn er verschillende soorten assessments. De drie meest voorkomende soorten van een assessment zijn het:

Andere soorten assessments

Naast de drie genoemde meest voorkomende assessment soorten biedt assessment bureau Talentem altijd maatwerk. Van daaruit hebben we nog een aantal vormen van assessment ontwikkeld:

Directie assessment

Het directie assessment is specifiek gericht op functies aan de top van organisaties: functies op directie- of bestuursniveau. Dit assessment wordt ingezet voor vraagstellingen op het gebied van selectie en ontwikkeling, of bijvoorbeeld bij reorganisatie. meer...

Sales assessment

Het sales assessment richt zich op de vaardigheden en capaciteiten die men in een sales functie nodig heeft. Het doel hierbij is vaak om inzicht te krijgen in de talenten en eventuele valkuilen van een kandidaat of werknemer, met betrekking tot de verkoopvaardigheden. meer...

Management assessment

Het management assessment wordt ingezet wanneer er vragen zijn met betrekking tot leiderschapsfuncties. Dit assessment kan worden ingezet voor bijvoorbeeld selectie, ontwikkeling, of reorganisatie. meer...

Potentieel beoordeling

Een potentieel beoordeling gaat op zoek naar de potentie voor ontwikkeling bij een kandidaat of medewerker. Na een uitgebreid onderzoek geven wij een concreet advies voor zijn of haar ontwikkeling. meer...

Operationeel assessment

Het operationeel assessment is Talentem’s vorm van assessment voor alle functies onder management. Vaak gaat het om sales-, productie-, staff- en (andere) uitvoerende functies. meer...

Reorganisatie assessment

Het reorganisatie assessment wordt ingezet wanneer er sprake is van een reorganisatie binnen het bedrijf. We onderzoeken welke medewerkers het beste op welke plek binnen de nieuwe organisatie passen. meer...

DISC test kleurentest

De DISC test is een veelgebruikte persoonlijkheidsanalyse. Wij zetten zo’n kleurentest in om een diepgaand inzicht te krijgen in de persoonlijkheidsstijl en communicatiestijl van kandidaten of medewerkers. meer...

Team assessment

Het team assessment van Talentem, ook wel teamanalyse genoemd, onderzoekt in hoeverre teamleden complementair zijn. We meten de fit of match tussen de verschillende leden van het team. meer...

Geen ingewikkelde taal.
Geen gedoe.
Geen tierelantijnen.
Wel streven naar perfectie.
Dat is Talentem!

Talentem Groep B.V gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.