Loopbaan assessment
Loopbaan assessment test van Talentem
Het loopbaan assessment van Talentem wordt ingezet om een geobjectiveerd beeld te krijgen bij het maken van carrièrekeuzes.
Veelal is de aanleiding voor een loopbaan assessment, of het gevolg ervan, een verandering van werkgever of van functie.
Uiteraard geven we advies over wat er eventueel nodig is voor de ontwikkeling van de kandidaat.
Loopbaan assessment nieuw begin
Vaak is het loopbaan assessment van Talentem de start voor:
- een nieuwe baan bij een andere werkgever;
- een ontwikkeltraject, outplacementtraject of coachingstraject;
- een (totaal) andere weg inslaan.
” Geen ingewikkelde taal. Geen gedoe. Geen tierelantijnen. Wel streven naar perfectie. Dat is Talentem! “
Assessment bureau Talentem locaties in Nederland
Assessment bureau Talentem maakt gebruik van kantoren in: Zwolle, Groningen, Arnhem, Almere, Utrecht, Amsterdam, Amersfoort, Apeldoorn, ‘s-Hertogenbosch, Breda, Den Haag, Eindhoven, Maastricht, Nijmegen, Deventer en Rotterdam.
De assessments van Talentem worden geïnterpreteerd en uitgevoerd door onafhankelijke psychologen, die zijn aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).
Talentem biedt ook de mogelijkheid van thuis assessments, zodat de kandidaat een assessment vanuit huis kan doen.
Wat onderzoeken we bij het loopbaan assessment?
Bij het loopbaan assessment onderzoekt Talentem bij de kandidaat:
- de drijfveren;
- de motivatie;
- de talenten, vaardigheden en capaciteiten (en of intelligentie);
- de sterktes en zwaktes;
- de integriteit, betrouwbaarheid en oprechtheid.
Goedemiddag José en Marcel, Bedankt voor het toesturen van het assessment rapport. Vooraf wist ik niet zo goed wat ik van dit assessment moest verwachten maar het heeft mij onverwacht toch veel inzicht gegeven. Ik ben dankbaar voor het stukje bewustwording en de handvatten die jullie me hebben gegeven, zowel voor mijn nieuwe werk als in mijn persoonlijke leven. Het verslag is een mooie weergave van de terugkoppeling die jullie mij ook persoonlijk hebben gegeven. Natuurlijk mag het verslag gedeeld worden met de primair onderwijs organisatie waar ik voor ga werken als directeur, ik zie geen reden waarom niet. Ik ga graag met mijn nieuwe werkgever in gesprek over mijn ontwikkelpunten en ben dankbaar voor deze mogelijkheid.
Monica van der Weerd
Kandidaat
Assessment bureau Talentem
Contact assessment center:
085-1105296
assessment@talentem.nl
