Interim HR Manager, interim HR Business Partner, Coach – Profiel Kitty
Mijn profiel en stijl als interim HR professional
- Ik ben breed inzetbaar als HR professional, ik heb met name veel affiniteit met talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en employee engagement.
- Mijn visie is dat medewerkers betere prestaties leveren en meer kunnen floreren als ze kunnen en mogen werken vanuit talenten Dit versterkt onder andere intrinsieke motivatie, veerkracht, eigenaarschap en betrokkenheid.
- Mijn onderscheidende sterke punten zijn: resultaatgerichtheid, zelfontwikkeling, ontwikkelen van anderen, empathie, gezond verstand, kritisch denken en samenwerken.
Beschikbaarheid
- 16 – 32 uren per week
Werkgebied
- Noord-Holland
- Zuid-Holland
- Utrecht
HR interim ervaring in de sectoren
- Zakelijke dienstverlening
- Pharma
- Energie
- ICT
- Cultuur
Mijn managementstijl
- Betrokken
- Resultaatgericht
- Coachend.
Opleiding
- Doctorandus (MSc) Managementwetenschappen, specialisatie Strategisch Human Resources Management.
- Doctorandus (MA) Cultuurwetenschappen
Training / cursus
Strengthscope, geaccrediteerd strengths Coach (sterke punten aanpak, gebaseerd op de positieve psychologie, ik kan ook gevalideerde assessments inzetten voor individuen, leidinggevenden en voor employee engagement).
Certificaten (Open Universiteit) behaald:
- Advanced studies in management
- Ondernemen en Managen
- Arbeidspsychologie en –sociologie: arbeid in verandering
- Interventies bij organisatieverandering
- Sociale Psychologie
- Organisatie en Management
- Selectiepsychologie
- Beleidsnota’s
- Ethiek
Geschikt voor type interim HR opdrachten
- Interim HR Manager
- HR Business Partner
- Senior HR Adviseur
- Talent Coach
- Strategisch HRM Advies
- Talentontwikkeling & Leiderschapsontwikkeling.
Type HR interim opdrachten
- Implementatie nieuw HR Beleid
- ‘Vertalen’ van internationaal beleid naar lokale HR processen
- ‘Modern’ Performance Management invoeren
- Talentontwikkeling
- Leiderschapscoaching
- Professionaliseren HR Afdeling
- Verandermanagement
- Strategisch HRM Advies
Uitgebreide beschrijving opdrachten
- Moderniseren Performance Management
- Leiderschapsontwikkeling (coachingstrajecten met inzet van assessments)
- Sparringpartner van MD tijdens een grote reorganisatie
- Lezing/workshop op het gebied van positief leiderschap met een focus op motivatie 3.0
- HR Generalist -breed HR takenpakket
Interim HR bureau Talentem
Interim HR manager Kitty
085-0139377
kitty@talentem.nl
