Talentem
085 - 130 4676 Locaties
  • Home
  • Soorten assessments
      Back
    • Ontwikkel assessment
    • Selectie assessment
    • Loopbaan assessment
  • Assessment Center
      Back
    • Assessment locaties
    • Vernieuwende kijk
    • Beveiligd verstuurd
    • NIP geregistreerd
    • Zes ogen principe
    • Maatwerk assessment
    • Thuis assessment
  • Veelgestelde vragen
  • Referenties
  • Over ons
  • Contact
Assessment aanvragen

Meest voorkomende assessments

Alle soorten assessments
Ontwikkel assessment
Selectie assessment
Loopbaan assessment

Home / Voorbereiden op een assessment: onze tips

Voorbereiden op een assessment: onze tips

Hoe voorbereiden op een assessment?

Hoe kun je het beste een assessment voorbereiden? De eerste tip: maak je niet te veel zorgen over de voorbereiding. Een assessment vergt namelijk geen voorbereiding. Sterker nog, voor de meeste tests is voorbereiding helemaal niet de bedoeling. Indien je een test maakt waar wel enige voorbereiding voor nodig is, krijg je ter plekke tijd om het assessment voor te bereiden.

Korte tips voor het voorbereiden van een assessment

Om je zorgen voor de assessmentdag nog wat meer weg te nemen, hebben we de volgende 3 tips voor je:

  • Wees op de hoogte van het doel en de achterliggende vraagstelling van de test. Waarom ben je uitgenodigd voor deze testdag? 
  • Een assessment vraagt mentaal wat van je. Zorg ervoor dat je voldoende energie hebt voor alle testen. 
  • Een assessment is bedoeld om er achter te komen wie je bent en wat je kunt. Wees jezelf voor een betrouwbaar advies.

” Geen ingewikkelde taal. Geen gedoe. Geen tierelantijnen. Wel streven naar perfectie. Dat is Talentem! “

Negatief advies? Toch nuttig!

Als je tijdens een sollicitatieprocedure gevraagd wordt een selectie assessment te doen, dan is een afwijzing krijgen op grond van het assessment natuurlijk erg vervelend. Hoe ga je hier nu het beste mee om?

Belangrijk om te onthouden, is dat een afwijzing na een assessment niet per se betekent dat je ongeschikt bent voor de functie. Het kan gebeuren dat er een andere kandidaat was die nét iets meer geschikt was dan jij. Probeer het daarom niet al te zwaar op te nemen.

Hoe nu verder? Ons advies is: beschouw deze situatie als een leermoment. Van de resultaten in het assessment verslag kun je erg veel leren.

Misschien kan het verslag je nieuwe inzichten geven, of geeft het een indicatie over je ontwikkelgebieden. Probeer hier wat mee te doen, zodat je misschien een volgende keer wél aangenomen wordt!

Voorbereiden op een assessment: onze tips
Referenties Assessment aanvragen
Hero image
085 – 130 4676

NIP geregistreerd

NIP-logo
Assessment aanvragen

Assessment aanvragen

Instemming(Vereist)

Waarom Talentem?

  • Biedt objectieve, wetenschappelijk onderbouwde inzichten
  • Binnen 4 uur een reactie op jouw aanvraag
  • Ingepland binnen 5 – 10 werkdagen
  • Spoed? Evt. binnen 2 dagen mogelijk
  • Altijd een locatie in de buurt

Direct contact?

Wij helpen je graag


E-mailadres
info@talentem.nl

Telefoonnummer
085 - 130 4676

Contact Talentem

We doen ‘gewoon’ ons uiterste best om voor onze klanten het beste te regelen!

Assessment aanvragen
Ingepland binnen 5 - 10 werkdagen.
085 - 130 4676

Ieder mens is uniek gemaakt en heeft een doel en een taak op aarde. Een bepaald talent. De ene mens heeft meer talenten dan de ander, dat is niet erg, iedereen is uniek! Bij Talentem houden we van mensen die hun talenten willen benutten en ontwikkelen.

Over ons

Assessments

  • Ontwikkel assessment
  • Selectie assessment
  • Loopbaan assessment
  • Alle soorten assessments
  • Wat kost een assessment?
  • Assessment locaties
  • Assessment procedure Talentem
  • Assessment aanvragen
  • Assessment rapport
  • Veelgestelde vragen over assessments

Snel naar

  • Over Talentem
  • Referenties
  • Het Assessment Center van Talentem
  • Interim HR
  • Contact
  • Disclaimer
  • NIP geregistreerd

Contact

Talentem Groep B.V.
Grote Voort 293-A
8041 BL Zwolle

Locaties

085 - 130 4676

info@talentem.nl

Copyright © 2025 - Talentem · Sitemap · Privacybeleid

Deze website is ontwikkeld door B&S Media Internetmarketing

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
↑