Interim HR Manager – Profiel Hans
Mijn profiel en stijl als interim HR manager
Ik ben inzetbaar als interim HR manager.
Mijn profiel en stijl als interim HR professional:
- De ‘rode draad’ in mijn CV is mijn brede HR expertise en managementervaring in veelal veranderende omgevingen
- Beschikbaarheid 32 – 36 uur per week
- Werkgebied: geheel Nederland met een voorkeur voor Zuid- en Noord-Holland, Utrecht, maar ook Noord- Brabant en Zeeland
Beschikbaarheid
- 32 – 36 uren per week
Werkgebied
- Geheel Nederland met een voorkeur voor:
- Zuid-Holland;
- Noord-Holland;
- Utrecht;
- Noord- Brabant;
- Zeeland.
HR interim ervaring in de sectoren
- Zakelijke dienstverlening
- Industrie
- (Semi-) overheid
Mijn managementstijl
- Situationeel bij voorkeur coachend
Opleiding
- HBO-AP/PB
Training / cursus
- Bedrijfseconomie
- Cursussen op het gebied van HR zoals management stijlen, onderhandelen, beoordelen, belonen, functiewaardering, arbeidsrecht etc.
Ervaring met opdrachtgevers
Sinds 1999 doorlopend interim HR-opdrachten uitgevoerd bij verschillende werkgevers. Bij diverse opdrachtgevers meerdere keren teruggevraagd.
Geschikt voor type interim HR opdrachten
- Allround HR (verander)opdrachten/ sanering/operationeel HR werk.
Uitgebreide beschrijving HR interim opdrachten
- Uitvoeren van strategische, tactisch, operationeel HR werk hands-on (instroom, doorstroom, uitstroom).
- Uitvoeren van OR-adviestrajecten.
- Begeleiden en implementeren van verandering- transitieprocessen.
- Opstellen van een (nieuw) functiehuis.
- Arbeidsrechtelijke kennis t.b.v. saneringen en opstellen van moderne arbeidsvoorwaarden t.b.v. vastlegging in een cao (incl. cao onderhandelingen met vakbonden).
Type HR interim opdrachten
- Instroom
- doorstroom
- uitstroom/sanering
- arbeidsvoorwaarden
Talentem interim HR advies bureau
Interim HR manager Hans
085-1104731
hans@talentem.nl
