Directie assessment Talentem

Assessment directiefunctie

Het directie assessment is een van de vele soorten assessment die we bij Talentem bieden. Deze vorm van assessment is specifiek gericht op de vaardigheden en capaciteiten die mensen in een directiefunctie nodig hebben.

Het directie assessment geeft over een directielid en bestuurder een uitgebreid beeld van:

• de communicatiestijl;
• leiderschapsvaardigheden;
• persoonlijkheid;
• intellectuele capaciteiten.

Bij Talentem leveren we maatwerk, dus wordt bij het directie assessment uiteraard altijd rekening gehouden met de specifieke vragen en doelstellingen van de opdrachtgever.

Voor wie is het directie assessment nuttig

Het directie assessment van Talentem is gericht op functies aan de top van organisaties: functies op directie- of bestuursniveau, en functies binnen topmanagement. Het assessment kan ingezet worden voor vraagstellingen en beslissingen op het gebied van zowel selectie als ontwikkeling, of als er bijvoorbeeld een reorganisatie binnen het bedrijf gaande is.

Waar kijkt het directie assessment naar

Het directie assessment wordt ingezet voor vraagstukken over directiefuncties. Bij zulke functies komt een specifieke skillset kijken. Voor het directie assessment meten wij:

• Intelligentie; 
• Kritisch denken en redeneren;
• Helicopterview; 
• Beheersing van de Nederlandse taal; 
• Persoonlijkheid, gedrag en waarden; 
• Prestatiemotivatie; 
• Integriteit, betrouwbaarheid en oprechtheid;
• De sterktes en zwaktes van de kandidaat/medewerker.
  

Assessment bureau Talentem locaties in Nederland

Assessment bureau Talentem maakt gebruik van kantoren in: Zwolle, Groningen, Arnhem, Almere, Utrecht, Amsterdam, Amersfoort, Apeldoorn, 's-Hertogenbosch, Breda, Den Haag, Eindhoven, Maastricht, Nijmegen en Rotterdam.

De assessments van Talentem worden geïnterpreteerd en uitgevoerd door onafhankelijke psychologen, die zijn aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).