Het Assessment Center van Talentem

Positieve benadering bij Talentem 

Voor het Assessment Center van Talentem geldt: bij Talentem zijn we geïnteresseerd in mensen en talenten binnen de context van een organisatie.

De ene mens heeft andere of meer talenten dan de ander, dat is niet erg, iedereen is uniek!

Bij Talentem houden we van mensen die hun talenten willen benutten en ontwikkelen.

Daarom kiezen we bij het Assessment Center van Talentem voor een positieve benadering bij het uitvoeren en de rapportage van het assessment.

Het is vooral van belang om met elkaar te ontdekken waar de mogelijkheden wél liggen.

Thuis assessment, assessments vanuit huis
www.talentem.nlTalentem biedt ook de mogelijkheid van thuis assessments, zodat de kandidaat een assessment vanuit huis kan doen.

Betrouwbaar, vernieuwend en gedegen assessment

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat hoe meer subjectieve invloeden er zijn bij het afnemen van assessments, hoe minder objectief en betrouwbaar de uitslag wordt. In de aanpak van Talentem zijn deze subjectieve invloeden daarom zo veel mogelijk uitgesloten.

Een goed en gedegen assessment meet objectief de persoonlijkheid, intelligentie, waarden en het gedrag van de kandidaat met valide testinstrumenten. Dit geeft je de zekerheid van betrouwbare resultaten en advies.

Assessmentbureau Talentem heeft een vernieuwende kijk op assessments: wij bieden onze klanten het meest valide, objectief en betrouwbaar assessmentonderzoek aan.

Gevalideerde assessment testen

De toegevoegde waarde voor onze klanten is de zeer goede kwaliteit van de assessment testen en uiteraard de uitvoering.

Voor het assessment center van Talentem zetten wij kwalitatief hoogwaardige en valide testen in.

Al onze instrumenten zijn uitvoerig onderzocht op hun betrouwbaarheid en validiteit. Wij kiezen alleen het beste.

Is de uitslag van een assessment een momentopname?

Is de uitslag van een assessment een momentopname? Nee en een beetje ja!

De weergegeven testonderdelen in een assessmentrapportage zijn voor het grootste deel vaststaand en geen momentopname.

De interpretatie t.b.v. het advies en de conclusie zijn deels wél een momentopname. Lees meer...

Het Nederlands Instituut van Psychologen

Meten en interpreteren van de resultaten van het assessment center is vakwerk.

De assessments van Talentem worden geïnterpreteerd en uitgevoerd door onafhankelijke psychologen. De rapporten van Talentem worden opgesteld volgens de richtlijnen van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).

Zo kun je er zeker van zijn dat resultaten juist geïnterpreteerd worden en dat conclusies en advies betrouwbaar zijn bij het Assessment Center van Talentem.

Talentem Assessment Center Nederland

Kandidaten kunnen deelnemen aan het assessment center van Talentem op verschillende locaties in Nederland.

We maken o.a. gebruik van kantoren in: 
Zwolle, Groningen, Arnhem, AlmereRotterdam, Utrecht, Amsterdam, Amersfoort, Apeldoorn, 's-Hertogenbosch, Breda, Den Haag, EindhovenNijmegen, Maastricht.

Assessments zijn een cadeautje

Als je een assessment of persoonlijkheidstest wordt aangeboden, dan is dat een cadeautje.

Assessments zijn een cadeautje
www.talentem.nl

Er wordt immers in je geïnvesteerd, in tijd, geld en aandacht. Pak dit cadeau met beide handen aan.

Het Assessment Center van Talentem

Het assessment center van Talentem wordt met verschillende doelen ingezet.

Wij onderzoeken wat de talenten van een kandidaat zijn, wat deze persoon hiermee wil en kan bereiken (en waar) en wat er eventueel nodig is om zich verder te ontwikkelen.

Een aantal voorbeelden van vraagstellingen die we met een assessment bij Talentem kunnen beantwoorden zijn:

  • Welke kandidaat past het beste bij mijn organisatie? 
  • Zelfanalyse (bijvoorbeeld bij outplacement en coaching): wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
  • Wat zijn de talenten en capaciteiten van onze medewerker(s)?
  • Wat voor loopbaanmogelijkheden zijn er voor onze medewerker(s)? 
  • Teamanalyse: welke talenten zijn er aanwezig in het team en welke kwaliteiten missen we?
  • Zijn er doorgroei mogelijkheden voor de medewerkers(s)?
  • Talentscan: wie zijn de (aanstaande) high potentials binnen onze organisatie?
  • Waar kan / kunnen onze medewerker(s) zich het beste op richten in zijn / haar/ hun ontwikkeling?
  • Bij disfunctioneren: wat is de oorzaak hiervan?
  • Onze organisatie gaat een reorganisatie starten. Waar zitten onze medewerkers het beste op hun plek en welke medewerkers passen nog bij onze organisatie?
  • Zie ook: soorten assessments

Assessment Center Talentem
www.talentem.nl

Assessment bureau Talentem

Contact Assessment Center:
085 - 130 4676
assessment@talentem.nl

Waar in Nederland kan je assessments doen?
Het Assessment Center van Talentem.
www.talentem.nl

Geen ingewikkelde taal.
Geen gedoe.
Geen tierelantijnen.
Wel streven naar perfectie.
Dat is Talentem!


"Wij zijn positief verrast door Talentem! De contextbepaling die jullie bij het assessment doen geeft draagvlak binnen de organisatie. Bovendien is het van toegevoegde waarde voor het proces en de uitvoering. Het assessmentrapport is fijn en logisch opgebouwd en de teksten zijn prettig uitgelegd: jullie rapport bevat een kop en een staart! Het ‘schakelen’ met de psycholoog ging snel en prettig. Ik ga deze positieve ervaring delen met mijn collega's."
Jolien, HR adviseur


Meer klanten over Talentem

Talentem Groep B.V gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close