Zorg assessment Talentem

Zorg assessment Talentem

Het zorg assessment van Talentem is speciaal ontwikkeld voor functies op verschillende niveaus, voor verschillende typen zorgorganisaties. Of het nu gaat om een bestuurder, een teamleider, een verzorgende, een locatiemanager, een verpleegkundige, een woonbegeleider, een arts, enzovoort: Talentem helpt je graag, wat je vraag en doel van het assessment ook is.

Afhankelijk van de vraagstelling voor een zorg assessment zijn er verschillende soorten assessments. De vier meest voorkomende soorten van een assessment in de zorg zijn het:

• Selectie assessment
• Ontwikkel assessment 
• Loopbaan assessment 
• Team assessment

Het zorg assessment van Talentem richt zich specifiek op de capaciteiten en vaardigheden die een werknemer in de zorgsector nodig heeft. Met behulp van het zorg assessment geven we je een duidelijk beeld van de capaciteiten, competenties en persoonlijkheid van de kandidaat of werknemer. Zo helpen we jou de beste keuze te maken.

Zorg assessment onderzoek en rapportage

Het zorg assessment van Talentem helpt jou als opdrachtgever en de kandidaat om op basis van zoveel mogelijk informatie de juiste beslissing te nemen. Door middel van het zorg assessment helpen we te voorkomen dat er een mismatch plaatsvindt, waardoor het risico op disfunctioneren zo laag mogelijk ligt. Zowel het onderzoek als de rapportage zullen altijd de vraag- en doelstellingen reflecteren. Daarom houden we van tevoren een verdiepend gesprek om het vraagstuk te verduidelijken.

Om je toch een idee te geven van hoe de rapportage eruitziet, kunnen we stellen dat de volgende onderdelen doorgaans aan bod komen:

• De rapportage geeft een breed overzicht van de competenties, capaciteiten, persoonlijkheid, integriteit en motivatie van de kandidaat; 
• We geven inzicht in de talenten en sterke punten van de kandidaat, en in zijn of haar valkuilen en uitdagingen; 
• In het geval van een ontwikkelingsvraagstuk doen we een uitspraak over het ontwikkelpotentieel en ontwikkelgebieden van de kandidaat; 
• In het geval van een selectievraagstuk doen we een uitspraak over de geschiktheid van de kandidaat voor de functie en gaan we na of een sprake is van een match tussen kandidaat, functie en organisatie;
• In het geval van een loopbaanvraagstuk helpen we bij het maken van carrièrekeuzes, zodat de kandidaat met een goed gevoel de volgende stap kan zetten.
  

Talentem Assessment Center de stappen

Talentem biedt haar klanten het meest valide, objectief en betrouwbaar assessmentonderzoek aan. De stappen van het Assessment Center van Talentem (klik op het schema voor een grotere weergave):