Wat is het verschil tussen recruitmentbureau en een werving en selectiebureau?

Is er verschil tussen een werving- en selectiebureau en een recruitmentbureau?

Tot een aantal jaren geleden werd de benaming werving- en selectiebureau meestal gebruikt bij bureaus die werknemers bemiddelen voor een vast dienstverband. Tegenwoordig wordt een werving- en selectiebureau vaker aangeduid als recruitmentbureau.

Werving en selectie en recruitment zijn dus synoniemen geworden. Talentem heeft ervoor gekozen om beide aanduidingen in haar communicatie te gebruiken.

Geen ingewikkelde taal.
Geen gedoe.
Geen tierelantijnen.
Wel streven naar perfectie.
Dat is Talentem!


"Wij zijn positief verrast door Talentem! De contextbepaling die jullie bij het assessment doen geeft draagvlak binnen de organisatie. Bovendien is het van toegevoegde waarde voor het proces en de uitvoering. Het assessmentrapport is fijn en logisch opgebouwd en de teksten zijn prettig uitgelegd: jullie rapport bevat een kop en een staart! Het ‘schakelen’ met de psycholoog ging snel en prettig. Ik ga deze positieve ervaring delen met mijn collega's."
Jolien, HR adviseur


Meer klanten over Talentem

Talentem Groep B.V gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close