Recruitment bureau strategie en beleid Werving en selectie strategie en beleid vacatures
Recruitment bureau strategie en beleid
Ben je op zoek naar bijvoorbeeld de beste (senior) beleidsadviseur, (senior) beleidsmedewerker, of teamleider beleid en strategie voor jouw organisatie? Talentem is als recruitment bureau gespecialiseerd in het invullen van strategie en beleid vacatures.
Talentems slagingspercentage van 97% per jaar laat zien dat onze recruitment en selectie procedure effectief en gedegen is. En we zijn ook nog snel: binnen zes weken hebben we in jouw organisatie de juiste persoon op de juiste plek.
Voor wie is strategie en beleid recruitment nuttig
Talentem recruitment is onder andere gericht op het invullen van functies als teamleider beleid en strategie, beleidsmedewerker en beleidsadviseur in verschillende sectoren. Enkele voorbeelden zijn onderwijs, zorg, kinderopvang, overheid en techniek. In al deze sectoren en meer vindt Talentem snel en effectief de juiste kandidaat. Wij vullen beleidsfuncties vanaf HBO werk- en denkniveau in.
Talentem is hét gespecialiseerde werving- en selectiebureau voor het invullen van strategie en beleid vacatures.
Recruitment proces strategie en beleid vacatures
Elke organisatie is uniek. Daarom levert Talentem maatwerk. Met onze uitgebreide werving en selectieprocedure vinden we de kandidaat die niet alleen bij de functie past, maar ook goed matcht met jouw organisatie.
Via een uitgebreide intake stellen we allereerst samen met de opdrachtgever een profiel op voor de vacature. Dit profiel is leidend in ons recruitmentproces. We zetten een wervingscampagne op en voeren een voorselectie uit met behulp van motivatie brieven en cv’s. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek bij Talentem en een uitgebreid op beleid gericht persoonlijkheidsonderzoek.
Op basis van het gesprek en het persoonlijkheidsonderzoek kiest Talentem de beste kandidaten om aan de opdrachtgever voor te stellen. Bovendien kan het Talentem beleidsassessment ingezet worden om nog meer duidelijkheid over de kandidaten te krijgen, en dus meer zekerheid over het maken van de juiste keuze.
Gemiddeld duurt dit proces zo’n zes weken.
Assessment strategie en beleidsfuncties
Indien gewenst voert Talentem bij de keuze van de kandidaat ook een assessment uit. Dit assessment is specifiek gericht op de vaardigheden en capaciteiten die een (strategie en) beleidsmedewerker nodig heeft. Intellectuele capaciteiten, analysevaardigheden, persoonlijkheid, motivatie en communicatievaardigheden komen in dit assessment onder andere naar voren.
Talentem recruitment garantie
Bij Talentem ben je zeker van goede recruitment. Niet alleen door onze snelle en gedegen werving en selectie procedure, maar ook door inzet van onze assessments en een twee jaar durende garantie.
Menu
- Wat kost recruitment uitbesteden?
- Veelgestelde vragen over recruitment
- Veelgestelde vragen over assessments
- Home
Recruitment management vacatures | Recruitment directie en bestuurders vacatures | Recruitment sales vacatures | Recruitment finance vacatures | Recruitment HR vacatures | Recruitment marketing vacatures | Recruitment strategie en beleid vacatures
