Operationeel assessment van Talentem

Operationeel assessment van Talentem

Het operationeel assessment is een van de vele vormen van assessment die Talentem te bieden heeft.

Dit assessment geeft een breed beeld van de capaciteiten en talenten van de kandidaat, meestal (maar niet altijd) met selectie als doel.

Doel van het operationeel assessment

Meestal is het doel van een operationeel assessment selectie. Wij gaan op zoek naar de beste kandidaat voor je vacature. In het rapport geven we een overzicht van de resultaten van ons onderzoek, evenals een duidelijk en concreet advies. Advies waar je echt wat aan hebt.

Contact | 085 - 1304676

Operationeel assessment onderzoek en rapportage

Met het operationeel assessment helpt Talentem je de juiste keuze te maken. Dit kan bijvoorbeeld om een selectievraag gaan, maar ook bij ontwikkelingsvraagstellingen kan dit assessment ingezet worden. Uiteraard richten we zowel ons onderzoek als onze conclusies en adviezen op jouw specifieke vraagstelling.

Om je een idee te geven, we doen met het operationeel assessment onderzoek naar bijvoorbeeld:

  • De intellectuele capaciteiten; 
  • De persoonlijkheid van de kandidaat; 
  • De drijfveren en motivatie van de kandidaat; 
  • De match met de organisatie; 
  • De talenten en mogelijke ontwikkelgebieden van de kandidaat.

In het rapport geven we in duidelijke taal een concreet advies. Dit rapport heeft altijd een ondersteunende rol. Wij geven suggesties en advies, en jij hebt nog steeds de vrijheid om de uiteindelijke keuzes te maken.

Assessment bureau Talentem locaties in Nederland

Assessment bureau Talentem maakt gebruik van kantoren in: Zwolle, Groningen, Arnhem, Almere, Utrecht, Amsterdam, Amersfoort, Apeldoorn, 's-Hertogenbosch, Breda, Den Haag, Eindhoven, Maastricht, Nijmegen en Rotterdam.

De assessments van Talentem worden geïnterpreteerd en uitgevoerd door onafhankelijke psychologen, die zijn aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).

Talentem Assessment Center

Contact assessment bureau Talentem: 
085 - 130 4676
assessment@talentem.nl  

Voor wie is het operationeel assessment

Het operationeel assessment is Talentem’s vorm van assessment voor alle functies onder management. Vaak gaat het om sales-, productie-, staff- en (andere) uitvoerende functies.

We realiseren ons heel goed dat dit een enorm breed gebied is. Daarom passen we voor ieder assessment maatwerk toe.

We bepalen eerst wat de precieze vraag- en doelstelling is, wat de functie inhoudt, en wat de organisatie belangrijk vindt.

Vervolgens stellen we op basis van deze informatie het best passende assessment op.

Waar kijkt het operationeel assessment naar

Met het operationeel assessment van Talentem krijg je inzicht in de verschillende vaardigheden en competenties van de kandidaat. We gaan op zoek naar zijn of haar talenten, en geven inzicht in eventuele ontwikkelpunten.

Vragen die met het operationeel assessment beantwoord kunnen worden, zijn bijvoorbeeld: 

  • In hoeverre is deze kandidaat geschikt voor de functie? 
  • In hoeverre is er sprake van een match tussen de kandidaat en de organisatie? 
  • Heeft de kandidaat de juiste capaciteiten, competenties, vaardigheden en drijfveren voor de functie? 
  • Zijn er eventuele uitdagingen of risicofactoren voor deze kandidaat in deze functie?
  • Wat zijn de ontwikkelmogelijkheden en -gebieden van deze kandidaat?
  • Waarom functioneert de kandidaat niet goed?

Geen ingewikkelde taal.
Geen gedoe.
Geen tierelantijnen.
Wel streven naar perfectie.
Dat is Talentem!

Talentem Groep B.V gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close