Interim HR advies bij functiewaardering
Functiewaardering eenvoudig gemaakt
Sinds de mensheid het concept heeft bedacht dat het verrichten van werkzaamheden kan worden geruild tegen een geldelijke beloning, wordt er door werknemers en werkgevers onderhandeld over de waarde en de prijs van werk.
In de periode rond de tweede wereldoorlog werd het steeds gebruikelijker om zaken wetenschappelijk en rationeel te benaderen. Ook voor functiewaardering werd een min of meer wetenschappelijk systematische aanpak populair.
Er zijn in de loop der jaren verschillende systemen ontwikkeld op het gebied van functiewaardering. Vaak kunnen deze systemen alleen maar toegepast worden door specialisten.
Functiewaardering
Functiewaardering is één van je bouwstenen voor het personeelsbeleid. Je gebruikt functiewaardering voor bijvoorbeeld het legitimeren van de beloningsverschillen. Je maakt de verantwoordelijkheden en bevoegdheden erg inzichtelijk voor de organisatie.
Functiewaarderingsysteem Talentem
Niet gebonden aan een CAO en toch een goede basis leggen voor bijvoorbeeld het beloningsbeleid? HR advies en interim bureau Talentem maakt gebruik van een gedegen functiewaarderingssysteem.
Het functiewaarderingssysteem is erop gericht om functiewaardering meer toegankelijk te maken voor bedrijven.
Met het functiewaarderingssysteem van Talentem krijg je:
- Een eenvoudig en intuïtieve gebruikersinterface;
- Een goed geprijsde en internationale tool;
- Volledig eigenaarschap over je functiewaarderingsproces;
- Begrijpelijke en consistente resultaten.
Ervaring functiewaardering
HR advies en interim bureau Talentem heeft diverse trajecten op het gebied van functiewaardering begeleid. De volgende stappen onderscheiden we daarin:
- Opstellen van het plan van aanpak en vastleggen van doelen;
- Opstellen van functiebeschrijvingen met behulp van interviews;
- Profielen wegen met de functiewaarderingssystematiek;
- Implementatie.
Uiteraard gaat alles in goed overleg met de organisatie. Talentem staat immers voor maatwerk.
Nieuwsgierig geworden naar wat Talentem voor uw organisatie zouden kunnen betekenen als het gaat om functiewaardering? Vraag om een vrijblijvend gesprek en een demonstratie van het functiewaarderingssysteem.
