Interim HR Manager, interim organisatie adviseur, interim HR Business Partner - Antien

Antien interim HR manager en organisatie adviseur

Mijn profiel en stijl als interim HR professional

Ik ben inzetbaar als interim HR manager, interim organisatie adviseur en HR business partner.

Mijn profiel en stijl als interim HR professional:

  • Resultaatgericht
  • Conceptueel
  • Creatief
  • Authentiek
  • Verbindend
  • Direct

Beschikbaarheid

  • 40 uren per week

Werkgebied

  • Overijssel
  • Gelderland
  • Utrecht
  • Drenthe
  • (andere provincies in overleg)

HR interim ervaring in de sectoren

  • Bank- en Verzekeringswezen
  • BVO’s (Betaald Voetbal Organisaties)
  • Woningbouwcoöperaties
  • Zorgsector
  • Consultancy sector

Mijn managementstijl

  • Creëren van Vertrouwen
  • Open / eerlijk
  • Toegankelijk
  • Geven van verantwoordelijkheid

Opleiding

  • Grootmeester in Veranderen Vlerick Leuven-Gent management school 
  • Master HR professional (MSc) Rijksuniversiteit Groningen

Training / cursus

  • INK-model
  • LEAN Yellow en Green Belt
  • Verandermanagement, Leidinggeven aan professionals
  • Intervisie methodieken
  • Kernkwadrant
  • Enneagram
  • Insights
  • TMA
  • Profile Dynamics
  • MBTI

Geschikt voor type interim HR opdrachten

  • Projecten
  • Interim opdrachten op strategisch en tactisch niveau
  • Organisatieveranderingen
  • Reorganisaties
  • Fusies

Type opdrachten

  • Vervanging HR Business partner 
  • Begeleiden en implementeren van diverse reorganisaties en fusies
  • Opzetten van Strategisch Resource Planning Proces
  •  Adviseren individuele casuïstiek
  • Organisatie en ontwikkeladvies van diverse BVO’s
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen m.b.t. organisatie inrichting en processen
  • Executive Search directie leden

Uitgebreide beschrijving HR interim opdrachten

Als Interim HR manager word ik ingezet als vervanger of als verandermanager. Hieronder staat een aantal voorbeelden van uitgevoerde opdrachten:

  • Uitvoering geven aan diverse reorganisatie projecten (centralisatie, decentralisatie, verplaatsing van werk, uitfasering etc),
  • Begeleiden Strategisch Resource Planning Proces
  • Adviseren over individuele casuïstiek (in-/door-uitstroom, ziekte, re-integratie, outplacement, loopbaanbegeleiding)
  • Voorzitter klankbordgroep Arbo
  • Beschrijven van de huidige organisatie inrichting en functies en de toekomstige organisatie inrichting en functies bij een groeiscenario 
  • Herinrichten organisatie 
  • Opzetten competentiemodel 
  • Organisatie herinrichting: welke functies zijn noodzakelijk om de gestelde doelen te realiseren
  • Arbeidsmarkt onderzoek

Interim HR adviesbureau Talentem

Interim HR manager Antien
085 - 130 4676
antien@talentem.nl

Geen ingewikkelde taal.
Geen gedoe.
Geen tierelantijnen.
Wel streven naar perfectie.
Dat is Talentem!

Talentem Groep B.V gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close